Compliance

Il nostro approccio è il nostro Codice Etico, la Politica sui diritti umani e la Politica Anticorruzione Globale. Tutti i nostri colleghi ricevono una formazione periodica su tutti gli argomenti relativi alla compliance attraverso il nostro programma di e-learning.

Abbiamo tolleranza zero verso qualsiasi tipo di tangente, estorsione, pagamenti agevolati e qualsiasi altro tipo di comportamento che possa andare contro gli standard internazionali.

Attraverso il nostro lavoro apprezziamo e rispettiamo le persone di ogni provenienza e cerchiamo di migliorare e sviluppare ulteriormente la nostra cultura della diversità e dell'inclusione.

Miriamo a sviluppare una forza lavoro diversificata in tutti gli aspetti, inclusi etnia, nazionalità, religione, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, discendenza e origine sociale.

Riconosciamo e sosteniamo i diritti della nostra forza lavoro per un posto di lavoro sicuro, libertà di associazione, rappresentanza collettiva, giusto compenso, sicurezza del lavoro e opportunità di crescita.

Disponiamo di meccanismi di reclamo che possono essere utilizzati dai nostri stakeholder. Questi includono il programma di Segnalazione dei Problemi e i sistemi locali durante le nostre operazioni.